{"id":1691,"date":"2026-10-29T18:18:04","date_gmt":"2026-10-29T18:18:04","guid":{"rendered":"https:\/\/workmove.eu\/quidjurisusersusers\/produto\/alteracoes-ao-codigo-do-trabalho\/"},"modified":"2026-10-29T18:18:04","modified_gmt":"2026-10-29T18:18:04","slug":"alteracoes-ao-codigo-do-trabalho","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/workmove.eu\/quidjurisusers\/produto\/alteracoes-ao-codigo-do-trabalho\/","title":{"rendered":"Altera\u00e7\u00f5es ao C\u00f3digo do Trabalho"},"content":{"rendered":"

Apresenta a explicação prática das alterações ao Código do Trabalho, introduzidas pelas Leis n.º 23\/2012, de 25 de junho, e n.º 47\/2012, de 29 de agosto. Assenta na análise da “ratio legislatoris”, ou seja, na explicitação da vontade do legislador, condicionada pela atual situação de crise que o país atravessa.
\nNão se trata de um estudo crítico e doutrinário dessas modificações, mas de uma explicação em forma de comentários. Contribui, assim, para a compreensão objetiva das alterações mais relevantes ao Código do Trabalho. E possibilita a imediata perceção em confronto com o regime anterior.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Coment\u00e1rios \u00e0s Leis N.os 23\/2012, de 25 de Junho, e 47\/2012, de 29 de Agosto
Uma Explica\u00e7\u00e3o Pr\u00e1tica das Altera\u00e7\u00f5es<\/p>\n","protected":false},"featured_media":1690,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"product_brand":[],"product_cat":[26],"product_tag":[],"class_list":["post-1691","product","type-product","status-publish","has-post-thumbnail","product_cat-direito-do-trabalho","first","instock","taxable","shipping-taxable","purchasable","product-type-simple"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/workmove.eu\/quidjurisusers\/wp-json\/wp\/v2\/product\/1691","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/workmove.eu\/quidjurisusers\/wp-json\/wp\/v2\/product"}],"about":[{"href":"https:\/\/workmove.eu\/quidjurisusers\/wp-json\/wp\/v2\/types\/product"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workmove.eu\/quidjurisusers\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1691"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workmove.eu\/quidjurisusers\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1690"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/workmove.eu\/quidjurisusers\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1691"}],"wp:term":[{"taxonomy":"product_brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/workmove.eu\/quidjurisusers\/wp-json\/wp\/v2\/product_brand?post=1691"},{"taxonomy":"product_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/workmove.eu\/quidjurisusers\/wp-json\/wp\/v2\/product_cat?post=1691"},{"taxonomy":"product_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/workmove.eu\/quidjurisusers\/wp-json\/wp\/v2\/product_tag?post=1691"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}