{"id":469,"date":"2026-10-29T18:03:17","date_gmt":"2026-10-29T18:03:17","guid":{"rendered":"https:\/\/workmove.eu\/quidjuris\/produto\/os-limites-a-subordinacao-juridica-do-trabalhador\/"},"modified":"2026-10-29T18:03:17","modified_gmt":"2026-10-29T18:03:17","slug":"os-limites-a-subordinacao-juridica-do-trabalhador","status":"publish","type":"product","link":"https:\/\/workmove.eu\/quidjuris\/produto\/os-limites-a-subordinacao-juridica-do-trabalhador\/","title":{"rendered":"Os Limites \u00e0 Subordina\u00e7\u00e3o Jur\u00eddica do Trabalhador"},"content":{"rendered":"<p>O trabalhador &eacute; detentor de liberdades e interesses privados que de forma alguma podem ser sacrificados pela posi&ccedil;&atilde;o de sujei&ccedil;&atilde;o ao empregador e assumida no contrato de trabalho. Essas liberdades e interesses configuram-se como limites &agrave; subordina&ccedil;&atilde;o. Mas como, se h&aacute; uma rela&ccedil;&atilde;o hier&aacute;rquica que n&atilde;o &eacute; equivalente em deveres b&aacute;sicos e acess&oacute;rios das partes? Tais limites harmonizam tens&otilde;es e evitam conflitos?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Em Especial ao Dever de Obedi\u00eancia<\/p>\n","protected":false},"featured_media":468,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"product_brand":[],"product_cat":[51,26,50],"product_tag":[],"class_list":["post-469","product","type-product","status-publish","has-post-thumbnail","product_cat-direito-outlet","product_cat-direito-do-trabalho","product_cat-edicoes-quid-juris","first","instock","sale","taxable","shipping-taxable","purchasable","product-type-simple"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/workmove.eu\/quidjuris\/wp-json\/wp\/v2\/product\/469","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/workmove.eu\/quidjuris\/wp-json\/wp\/v2\/product"}],"about":[{"href":"https:\/\/workmove.eu\/quidjuris\/wp-json\/wp\/v2\/types\/product"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workmove.eu\/quidjuris\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=469"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/workmove.eu\/quidjuris\/wp-json\/wp\/v2\/media\/468"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/workmove.eu\/quidjuris\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=469"}],"wp:term":[{"taxonomy":"product_brand","embeddable":true,"href":"https:\/\/workmove.eu\/quidjuris\/wp-json\/wp\/v2\/product_brand?post=469"},{"taxonomy":"product_cat","embeddable":true,"href":"https:\/\/workmove.eu\/quidjuris\/wp-json\/wp\/v2\/product_cat?post=469"},{"taxonomy":"product_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/workmove.eu\/quidjuris\/wp-json\/wp\/v2\/product_tag?post=469"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}